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加强知识培训推进工作提升

2017-03-20

　　为进一步做好培训工作，加大培训力度，提高员工行列的整体素质和创新能力。在企管中心徐总的批示下，公司人力资源部从2月份起头，每周六下午组织行政楼各部门员工发展“每周大讲堂”系列培训活动，内容萦绕学治理、学业务、学文化等课程，通过播放视频资料的培训方式，疏导所有行政办公人员不休加强进建和自我提高，

　　为了保障进建成效，人力资源部结合各部门现实工作情况，当真组织筛选课件，提前在大厅显示屏上做好课件通知，通过每周六下午两个幼时的进建功夫，定期对各部门员工发展多专题的培训，从《国粹利用治理智慧》、《企管全国》、《职场与人生》、《提升执行力》等方面进前进建，让各部门员工能够凭据自己的工作功夫铺排和现实培训需要自主选择参与，很大水平上提高了员工的进建兴致。

　　?“每周大讲堂”的发展，为宽大员工提供了一次较好的进建机遇，这种培训大局既不耽搁工作又能让各人在最短功夫内进建各方面的知识技术。但愿各人以每周参与培训为契机,把进建兴致引发出来,把进建积极性调动起来,把进建空气营造出来，共同打造爱进建、比进建、会进建的全新老子有钱lzyq88人。

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老子有钱lzyq88科技帘线扎实发展岗位技术较量

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企管部组织中层治理人员参与营销培训

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